河北省2025年产假新规定如下： ### 一、产假天数 * 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 * 难产（包括剖宫产）的，增加产假15天。 * 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 * 符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，延长产假六十天。这意味着在河北省，女职工正常生育的产假天数为98天+60天=158天。值得注意的是，如果是三胎，则延长产假90天，即产假天数为98天+90天=188天。 * 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 ### 二、配偶护理假 * 男方享受护理假15天。 ### 三、其他相关待遇 * 复工以后，有哺乳假的单位应给女职工每天安排一小时的哺乳时间。如果生育多胞胎，每多哺乳一个婴儿，每天应增加一小时哺乳时间。 * 婴儿未满一周岁，单位不得给女职工安排加班和夜班。 ### 四、生育津贴与补贴 * 生育医疗费用定额补贴，顺产为3500元，难产（含剖宫产）为5000元，多胞胎每多一胎增加1000元。 * 生育津贴的发放标准按女职工所在单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算，且自2025年起由分期发放改为一次性发放至个人账户（需连续缴费满12个月）。但请注意，财政拨款的行政、事业单位女职工不享受生育津贴，工资由原渠道解决。 * 配偶未参保生育保险且符合生育政策，男职工连续缴费满10个月，可申领一次性生育补助金。 ### 五、注意事项 * 产假政策可能会随着时间推移和实际情况进行调整和完善，建议持续关注当地政府部门发布的最新政策动态，以获取最准确的产假天数及相关规定。 * 如果女职工遇到单位不按照规定给予产假或生育津贴的情况，可以与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 综上所述，河北省2025年的产假规定涵盖了产假天数、配偶护理假、其他相关待遇以及生育津贴与补贴等多个方面，为女职工提供了全面的生育保障。