面对员工迟到的情况，采用合适的话术进行提醒既能够传达出管理的必要性，又能够维护员工的自尊心。以下是几种你可以使用的话术： 一、“早上好，注意到你今天稍微晚到了一点，是路上遇到什么特殊情况了吗？希望一切都好，下次尽量提前一点哦。” 这句话体现了关心，也暗示了准时的重要性。 二、“嘿，今天是不是起床晚了？偶尔一次没关系，但经常这样就不好啦，我们还是要遵守公司的时间规定。” 用轻松的语气说出，不会让员工感到过于严肃。 三、“你今天来晚了点，是有什么事情耽误了吗？如果以后有困难可以提前和我说，我们一起想办法解决，但还是要尽量按时到岗哦。” 表示了理解和支持，同时也强调了准时。 四、“注意到你的打卡时间了，是不是昨天工作太晚，今天有点起不来？要注意休息，不过以后还是要尽量准时到哦。” 这句话既关心了员工的身体状况，又提醒了守时。 五、“今天有点晚了哦，是不是遇到了什么麻烦？以后如果经常这样，可能会影响团队的整体进度，我们要一起努力保持准时哈。” 从团队的角度出发，提醒员工准时的重要性。 你可以根据员工的具体情况和平时的表现，选择合适的话术进行提醒。如果你愿意，可以给我更多的分享一些你现在的管理风格和员工的性格特点吗？这样我能更好的帮助你。