# “十五五”期间（2026 - 2030年）党建工作规划 ## 一、规划背景 “十五五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家的关键阶段，也是党在新时代新征程上推进各项事业高质量发展的重要时期。党建工作作为各项事业发展的政治保障和引领，对于凝聚力量、激发活力、确保发展方向具有重要意义。为深入贯彻落实党的各项方针政策，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和领导力，结合本单位（本地区）实际情况，特制定本党建工作规划。 ## 二、总体目标 到2030年，党组织建设全面加强，政治引领作用更加凸显，党员队伍素质显著提升，党建与业务深度融合取得实质性突破，形成具有鲜明特色和广泛影响力的党建工作品牌，为推动本单位（本地区）高质量发展提供坚实的政治保障。具体目标如下： 1. **政治建设方面**：党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显增强，“两个维护”更加坚定自觉，党内政治生活严肃规范。 2. **思想建设方面**：理论武装更加深入，党员干部理想信念更加坚定，社会主义核心价值观深入人心，形成积极向上、团结奋进的良好氛围。 3. **组织建设方面**：党组织设置更加科学合理，基层党组织战斗堡垒作用充分发挥，党员发展、教育、管理、服务工作更加规范有效，党员先锋模范作用充分彰显。 4. **作风建设方面**：形式主义、官僚主义得到有效遏制，工作作风更加务实高效，党群干群关系更加密切。 5. **纪律建设方面**：纪律教育常态化制度化，监督执纪问责更加严格精准，党员干部廉洁自律意识显著增强，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进取得更大成效。 6. **党建与业务融合方面**：党建与业务工作同部署、同落实、同考核机制更加完善，党建引领业务发展的成效更加显著，形成一批可复制、可推广的典型经验。 ## 三、主要任务及措施 ### （一）加强政治建设，坚定政治方向 1. **强化理论学习** - 制定详细的政治理论学习计划，将党的最新理论成果、重要会议精神等纳入学习内容，通过集中学习、个人自学、专题研讨、线上学习等多种形式，确保党员干部每年参加集中培训时间不少于规定学时。 - 邀请专家学者、党校教师进行专题辅导讲座，深化党员干部对党的理论和路线方针政策的理解。 2. **严肃党内政治生活** - 严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内政治生活经常、认真、严肃。 - 规范民主生活会和组织生活会程序，提高批评与自我批评的质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 3. **提高政治能力** - 加强对党员干部的政治历练和实践锻炼，通过参与重大项目、处理复杂问题等方式，提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。 - 建立健全政治素质考察机制，将政治表现作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。 ### （二）深化思想建设，筑牢信仰之基 1. **加强理想信念教育** - 开展主题教育活动，通过参观红色教育基地、观看红色影片、举办主题演讲等形式，传承红色基因，弘扬革命精神，坚定党员干部的理想信念。 - 将理想信念教育纳入党员干部培训课程体系，设置专门课程，邀请老革命、先进模范人物进行现身说法。 2. **推进社会主义核心价值观建设** - 开展社会主义核心价值观宣传教育活动，通过张贴宣传标语、举办知识竞赛、开展志愿服务等方式，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观。 - 评选表彰践行社会主义核心价值观的先进典型，发挥示范引领作用。 3. **加强思想政治工作** - 建立健全思想政治工作责任制，明确各级党组织和领导干部的思想政治工作职责。 - 定期开展思想政治工作调研，了解党员干部的思想动态，及时解决思想问题。加强人文关怀和心理疏导，关注党员干部的身心健康。 ### （三）夯实组织建设，增强党组织功能 1. **优化党组织设置** - 根据工作需要和党员分布情况，合理调整和优化党组织设置，确保党组织覆盖到各个领域、各个层面。 - 探索建立功能型党组织，如项目党组织、临时党组织等，为推动重点工作提供组织保障。 2. **加强党支部建设** - 实施党支部标准化规范化建设提升行动，制定党支部建设标准，明确工作任务和要求。 - 选优配强党支部书记，加强党支部书记培训，提高党支部书记的履职能力。定期开展党支部书记述职评议考核，对不称职的党支部书记及时进行调整。 3. **严格党员发展、教育、管理、服务** - 坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，提高党员发展质量。制定党员发展计划，注重从青年、知识分子和生产一线发展党员。 - 加强党员教育培训，通过举办培训班、开展线上学习、组织实践活动等方式，提高党员的综合素质。建立党员教育培训档案，记录党员参加培训的情况。 - 严格党员管理，落实党员积分制管理、党员党性定期分析等制度，加强对党员的日常监督。对不合格党员，按照规定进行处置。 - 关心关爱党员，建立健全党员关怀帮扶机制，对生活困难党员、老党员等进行走访慰问，帮助解决实际问题。 ### （四）推进作风建设，树立良好形象 1. **持之以恒纠治“四风”** - 建立健全作风建设长效机制，定期开展作风建设专项整治行动，重点整治形式主义、官僚主义等突出问题。 - 加强对会议、文件、检查等方面的管理，精简会议文件，改进检查方式，切实为基层减负。 2. **密切联系群众** - 建立健全党员干部联系群众制度，明确联系对象和联系任务。党员干部要定期深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际问题。 - 开展“我为群众办实事”实践活动，建立实事清单，明确责任人和完成时限，确保实事办好、好事办实。 3. **树立正确政绩观** - 加强对党员干部的政绩观教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。 - 建立健全政绩考核评价体系，将群众满意度、工作实效等纳入考核指标，防止片面追求政绩。 ### （五）强化纪律建设，营造清风正气 1. **加强纪律教育** - 开展党纪国法教育，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。 - 将纪律教育纳入党员干部培训内容，定期开展纪律知识测试，检验学习效果。 2. **完善监督体系** - 建立健全党内监督与党外监督相结合的监督体系，加强对党员干部的全方位监督。 - 发挥纪检组织、审计部门等监督作用，定期开展监督检查，及时发现和纠正问题。 3. **严格执纪问责** - 坚持挺纪在前，对违反党纪国法的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。 - 运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。对失职失责的党组织和党员干部，严肃追究责任。 ### （六）促进党建与业务深度融合，推动高质量发展 1. **建立融合机制** - 制定党建与业务工作融合发展的实施意见，明确融合的目标、任务和措施。 - 建立党建与业务工作同部署、同落实、同考核的工作机制，将党建工作纳入业务工作考核体系，将业务工作成效作为党建工作评价的重要依据。 2. **开展党建品牌创建** - 结合本单位（本地区）业务特点和工作实际，开展具有特色的党建品牌创建活动。如“党建 + 业务创新”“党建 + 服务提升”等。 - 总结推广党建品牌创建经验，发挥党建品牌的示范引领作用，推动党建与业务深度融合。 3. **发挥党员先锋模范作用** - 设立党员先锋岗、党员责任区，明确党员在业务工作中的职责和任务。 - 开展党员承诺践诺活动，党员要结合自身岗位实际，作出公开承诺，并认真践行承诺。对表现优秀的党员进行表彰奖励。 ## 四、实施步骤 ### （一）规划启动阶段（2026年1月 - 2026年6月） 1. 成立党建工作规划领导小组，明确职责分工。 2. 开展党建工作调研，了解现状，分析存在的问题和不足。 3. 制定党建工作规划实施方案，明确目标任务、工作措施和责任分工。 ### （二）全面推进阶段（2026年7月 - 2029年12月） 1. 按照规划实施方案，有序推进各项党建工作任务的落实。 2. 定期召开党建工作推进会，总结经验，分析问题，及时调整工作措施。 3. 加强对党建工作的监督检查，确保各项工作任务按时完成。 ### （三）总结评估阶段（2030年1月 - 2030年12月） 1. 对“十五五”期间党建工作进行全面总结评估，对照规划目标任务，检查完成情况。 2. 开展党建工作满意度测评，广泛征求党员干部和群众的意见建议。 3. 根据总结评估结果，制定改进措施，为下一个阶段的党建工作提供参考。 ## 五、保障措施 ### （一）组织保障 建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和领导干部的党建工作责任。党组织书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 ### （二）制度保障 完善党建工作制度体系，建立健全党组织建设、党员发展教育管理、党内政治生活、监督执纪问责等方面的制度。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效。 ### （三）经费保障 将党建工作经费纳入单位（地区）财政预算，确保党建工作有足够的经费支持。合理安排党建工作经费使用，提高经费使用效益。 ### （四）人员保障 加强党务工作队伍建设，选优配强党务工作人员。定期开展党务工作人员培训，提高党务工作人员的业务能力和综合素质。建立党务工作人员激励机制，激发党务工作人员的工作积极性和主动性。