发工资时开户行错了，应当及时与负责发放工资的部门或人员联系，说明情况并提供正确的开户行信息。如果是银行转账发工资，由于开户行信息错误，转账可能无法成功到达个人账户，这时需要公司重新操作转账。如果是现金发放但记录错误，则需要更正记录以确保工资发放的准确性和合法性。 在处理过程中，可以参考以下步骤： 1. **及时沟通**：一旦发现开户行信息有误，应立即与公司的财务部门或人力资源部门进行沟通，明确指出错误之处，并提供正确的开户行信息。 2. **了解公司流程**：不同的公司可能有不同的工资发放流程和纠错机制，了解并遵循公司的相关规定可以更有效地解决问题。 3. **保留证据**：为确保个人权益，建议保存与开户行信息错误及后续处理相关的所有沟通记录和文件。 4. **关注处理进展**：保持与公司相关部门的联系，及时了解问题处理的进展情况，确保问题得到妥善解决。 此外，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，如果因开户行信息错误导致工资发放延误，公司有责任及时纠正并确保工资按时足额发放。如果公司未能妥善处理此事，劳动者有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。