关于应急值班人员国家补贴标准的问题，主要依据的是《中华人民共和国劳动法》和相关的值班补贴发放规定。 一、应急值班人员的补贴标准 1. 常规值班补贴：根据相关规定，发放标准每人每天不得超过50元，每月不得超过300元。对于临时性加班，加班4小时（含）以内的计半天，加班4小时以上的计1天，补贴标准同样按照每人每天不超过50元，每月不超过300元执行。 2. 国家法定节假日值班补贴：在国家法定节假日值班的，补助标准为150元/人·次，且每天安排不超过2个班次，每班次不超过4人。这确保了值班工作职责到位的同时，也合理控制了补贴的发放。 二、补贴发放的原则与程序 1. 发放原则：坚持从严控制、实事求是和程序规范的原则。加班补助必须严格控制标准和人员，确保真正加班、值班的人员得到补助，避免成为普发的福利。 2. 发放程序：因工作需要确需加班的，需由加班单位主要负责人填写统一格式制作的加班审批表，报局分管领导审批和办公室备案备查。对于特殊情况下的临时加班，也应及时报告并补报加班审批表。 三、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了加班工资的计算标准，虽然该条款未直接提及值班补贴，但为值班补贴的发放提供了参考依据。同时，相关的值班补贴发放规定则具体明确了值班补贴的标准和发放程序。 综上所述，应急值班人员的国家补贴标准主要依据相关规定执行，包括常规值班补贴和国家法定节假日值班补贴。补贴的发放需遵循从严控制、实事求是和程序规范的原则，并确保真正加班、值班的人员得到补助。