2025年全国各省社平工资数据已陆续公布，天津、浙江、广东、江苏等12个省份的城镇非私营单位年平均工资突破12万元。以下是具体分析： 1. **主要省份数据** - 天津市以142437元位居榜首，浙江137239元、广东135395元、江苏129220元紧随其后。 - 这些地区工资同比涨幅约3%，扣除物价因素实际增长2.9%。 2. **社保缴费基数调整规则** - 缴费基数下限为全口径社平工资的60%，上限为300%。例如浙江全口径社平工资约10万元，则： - 社保下限：60000元/年（5000元/月） - 社保上限：300000元/年（25000元/月） - 公积金缴存基数同步调整，下限不低于最低工资标准，上限不超过社平工资3倍。 3. **对个人和企业的影响** - **个人**：工资低于下限的职工缴费增加，到手工资略减，但未来养老金等待遇提高；公积金账户余额增长更快。 - **企业**：用工成本上升，需重新核算缴费基数并完成申报。 4. **其他关联待遇变化** - 最低工资标准可能上调，直接影响低收入劳动者收入。 - 经济补偿金封顶标准按3倍社平工资计算，免税范围同步调整。 - 人身损害赔偿误工费、小额诉讼标准等均与社平工资挂钩。 总结来看，社平工资上调是系统性调整，需关注当地政策细则以规划财务安排。