富士康职工伤害防御步骤的正确排序是：管理措施、消除、改善、PPE劳保用品。 1. **管理措施**：这是富士康职工伤害防御体系的核心，包括建立健全职业卫生管理制度、岗位规章等，确保工作场所符合相关的安全标准。这些措施还包括加强企业职业卫生管理工作和生产设备的维护管理，以避免潜在的安全隐患。 2. **消除**：从源头上消除职业性有害因素。富士康会优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新材料、新技术、新工艺、新设备，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。 3. **改善**：通过改进工作环境和工作流程，进一步降低职工受伤的风险。这包括定期检查和维护工作环境，确保设备、机器和工作区域的安全性和正常运行，以及通过改进工作流程、增加安全设施等措施来减少事故的发生。 4. **PPE劳保用品**：这是富士康职工伤害防御体系的最后一道防线。富士康会提供适当的个人防护设备，如安全帽、护目镜、耳塞等，以帮助职工减少受伤的风险。 这种排序体现了从源头上消除职业性有害因素、通过工程防护和管理防护切断危害途径、以及通过个人防护用品保护易损人群的逻辑顺序。通过这一系列措施的实施，富士康能够不断提升其职工伤害防御水平，为员工的健康和安全提供有力保障。