山东产假2025年新规定如下：根据《山东省人民代表大会常务委员会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》（自2024年11月1日起施行），山东省女性员工在符合法律和条例规定生育子女的情况下，可享受共计158天的产假福利。 1. **基础产假**：国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 2. **额外增加**：在此基础上，山东省额外增加60天产假。 3. **特殊情况**：难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4. **男方陪产假**：天数根据条例规定执行，通常为7天。不过，青岛市已将男性陪产假从7天延长到15天。 5. **育儿假**：三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日的育儿假。 6. **工资与福利**：增加的产假、护理假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 综上所述，2025年山东省产假的新规定为女性员工提供了更为优厚的生育保障，旨在鼓励生育并保障女性员工的合法权益。请问您还有其他疑问或需要进一步了解的内容吗？