**作业帮工作真实评价** 作业帮作为K12线上教育领域的佼佼者，其工作环境、公司文化、员工待遇以及工作压力等方面都是求职者关注的重点。以下是对作业帮工作的真实评价，旨在为您提供全面而深入的了解。 **一、工作环境** 作业帮的工作环境被多数员工评价为积极、友好且充满活力。公司大多由95后、00后组成，实行扁平化管理，员工之间平等交流，没有上下级的距离感。部门氛围融洽，同事之间互帮互助、和谐友好，这种轻松愉快的工作氛围有助于员工更快熟悉工作业务，适应新环境。此外，作业帮还注重员工关怀，新员工入职时会分享公司周边租房信息，打破员工信息差，打消员工对于未知环境的恐慌。 **二、公司文化** 作业帮倡导开放与包容的办公文化，鼓励员工在一个平等的环境中交流和分享想法。这种文化让员工感到自在，可以大胆提出创新观点。公司非常重视员工的个人成长和职业发展，定期提供各类培训，帮助员工不断提升自我。同时，作业帮还注重工作环境的现代化建设，办公室内设有大量绿植和健康餐食，营造温馨、关心的工作氛围。 **三、员工待遇** 作业帮在员工待遇方面表现出色。公司提供七险一金、双休以及企业滴滴免费打车福利等。此外，入职员工还可获得手机、电脑等设备支持。薪资方面，根据不同岗位和地区有所差异，但整体而言，作业帮的薪资待遇在行业内属于中上水平。同事关系融洽，还有各种节假日送礼和内部活动，增强了员工的归属感和幸福感。 **四、工作压力** 然而，在作业帮工作也存在一定的压力。特别是在暑假高峰期，工作时间可能会延长至晚上11点甚至12点，这对员工的身心健康造成了一定影响。此外，绩效制度和请假制度也让部分员工感到不满。例如，有员工反映，即使曾是团队前10的佼佼者，在暑假退费用户较多的情况下也会被扣钱；请假制度也过于严格，导致员工在请假后底薪和三倍工资都被扣除。这些压力因素使得部分员工对作业帮的工作体验产生了负面评价。 综上所述，作业帮在工作环境、公司文化和员工待遇方面表现出色，但在工作压力方面存在一定问题。对于求职者而言，在决定加入作业帮之前，应充分了解公司的工作环境和文化，以及岗位的具体要求和压力情况，从而做出明智的职业选择。