村支书退休金的发放标准主要依据其在职时的工资水平、工作年限以及当地的政策规定，具体如下： ### 一、基础养老金 对于已参加基本养老保险的村支书，如果达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金，具体标准因地区而异。 ### 二、工龄及职务相关补贴 1. **累计担任村主要职务（书记或主任）10年以上**： * 未纳入社会养老保险范围，正常离任，且男满60周岁、女满55周岁的，享受生活补贴。工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%；20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%；30年以上的，月工资则为现任支部书记基础工资的100%。 2. **其他农村干部**： * 符合退休条件并办理退休手续后，折算工龄达到不同年限的，可享受相应比例的现任村支部书记基础工资作为退休金。例如，折算工龄达到10\~12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的50%；折算工龄每增加一定年限，退休金比例相应提高，直至折算工龄达到30年以上的，月工资为现职村支部书记基础工资的100%。 ### 三、地方特色补贴 部分地区还会根据当地经济发展水平和政策规定，为村干部提供额外的退休补贴或福利。这些补贴的具体标准和发放方式因地区而异，可能包括离任补助、生活补贴、荣誉奖励等。 综上所述，村支书退休金的发放标准是一个复杂而全面的体系，涵盖了基础养老金、工龄及职务相关补贴以及地方特色补贴等多个方面。具体发放标准需结合当地实际情况和政策规定来确定。