“吃空饷”的认定及处理办法主要依据《人力资源社会保障部、中央组织部、中央编办、财政部关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》等相关政策法规进行。 ### 一、“吃空饷”的认定 “吃空饷”主要包括以下情形： 1. 在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的。 2. 因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。 3. 已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。 4. 已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。 5. 受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。 6. 机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的。 7. 其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。 ### 二、“吃空饷”的处理办法 对于“吃空饷”问题，应坚持发现一起查处一起，对查实的问题“零容忍”，坚决纠正违规行为，严肃处理负有责任的领导人员和相关责任人。具体处理办法包括： 1. **清退挂名未实际到岗上班的员工**：对于仅在单位挂名而未实际履行工作职责的员工，应进行清退处理。 2. **终止人事关系并办理相关手续**：对于应终止人事关系但仍由他人继续领取工资待遇的，或已与单位终止人事关系但仍在领取待遇的，应按规定作出人事决定，及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续。 3. **追缴违规领取的资金**：吃空饷人员应停发或核减其工资、津贴、补贴等待遇，并追缴其违规领取的资金。如未能追缴，涉及辞退的，应相应减少辞退费。 4. **给予党纪、政纪处分**：根据相关规定，对吃空饷人员可以给予党纪、政纪处分。 5. **移交司法机关处理**：如吃空饷行为涉嫌违法犯罪，应移交司法机关进行处理。 此外，对于占编“吃空饷”的单位，要严格按照规定核减相应编制和预算，并收回空余编制。同时，各级组织、机构编制、财政和人力资源社会保障等部门要形成常态化联合治理工作机制，定期和不定期开展专项检查，督促有关地方和部门及时核实处理发现的问题。 综上所述，“吃空饷”的认定及处理办法旨在规范机关事业单位的人事管理，确保公共资源的合理使用和分配。对于发现的“吃空饷”问题，应依法依规严肃处理，以维护单位的正常运营和员工的公平权益。您是否还有其他疑问或需要进一步了解的内容？