高校教授退休工资的具体数额并非固定不变，而是受到多种因素的影响，包括个人工龄、职位级别、所在大学等级以及国家的相关政策等。 一、影响高校教授退休工资的主要因素 1. 工龄：工龄是影响退休工资的重要因素之一。一般来说，工龄越长，退休工资越高。这是因为工龄反映了个人为社会和单位所做的贡献，也是计算退休金的重要依据。 2. 职位级别：高校教授的职位级别也是决定退休工资高低的关键因素。正教授通常分为一到四级，不同级别的教授在退休时享受的待遇也有所不同。一般来说，级别越高，退休工资也越高。 3. 所在大学等级：不同等级的高校在薪酬体系上可能存在差异，这也可能影响到教授的退休工资。一般来说，高水平大学的教授退休工资可能会更高一些。 4. 国家政策：国家政策对退休工资的影响也不容忽视。随着国家对教育事业投入的增加和对教师待遇的提高，高校教授的退休工资也有望得到相应提升。 二、高校教授退休工资的具体数额 由于上述因素的影响，高校教授退休工资的具体数额存在较大的差异。一般来说，正教授的退休工资可能在9000元到15000元之间，其中一级教授（通常是院士级别）的退休工资会更高。二级教授的退休金约为12000元，而副教授的退休金则在5000元左右。当然，这些数额只是大致的估计，具体数额还需根据个人的实际情况和所在单位的政策来确定。 三、法律依据 根据《中华人民共和国教师法》第三十条的规定，教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。这一条款为高校教授享受退休待遇提供了法律保障。同时，《中华人民共和国社会保险法》也规定了职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，为教授退休后的生活提供了经济支持。 综上所述，高校教授退休工资的具体数额受到多种因素的影响，包括工龄、职位级别、所在大学等级以及国家政策等。因此，无法给出一个固定的数额。在实际情况中，应根据个人的实际情况和所在单位的政策来确定退休工资的具体数额。