针对过度留痕的整改，以下提出六个具体措施： ### 一、明确留痕目的，精简记录内容 要清晰界定工作留痕的核心价值，明确留痕是为了让工作的每一步都能有迹可循，而非堆砌纸张、填满文件夹。在此基础上，进一步精简记录内容，减少不必要的记录和存档，确保记录内容能够真实反映工作成果，有助于总结经验教训。 ### 二、强化监督指导，确保落实到位 各级领导部门应深入基层一线，了解基层干部的实际工作状况和需求，及时发现并纠正过度留痕的问题。同时，加强对基层干部的培训与指导，帮助他们树立正确的工作观念和方法论，避免陷入形式主义的泥潭。 ### 三、树立正确政绩观，关注工作实效 领导层应树立正确的政绩观，关注工作的实际成果和社会效益。在制定工作计划和目标时，注重实际可行性和可操作性，避免过度追求表面形式而忽视工作的实际效果。 ### 四、建立科学合理的考核机制 建立以工作实效为核心的绩效考核体系，减少形式化指标的比重。采用多元化的评价方式，包括同事评价、自我评价和客户反馈等，全面评价员工的工作绩效。同时，定期对工作绩效进行考核评估，及时调整和优化考核方案。 ### 五、统筹规范督查考核 完善考核评价体系，科学合理设置指标，考少、考精、考重点。严控督查考核的总量和频次，实行年度计划和审批报备制度，避免督查考核过多过滥、重复扎堆。对于形式主义、劳民伤财的督查考核事项要坚决撤销。 ### 六、推动党的群众路线教育 在社区长期开展党的群众路线教育，不断强化社区干部的群众意识。将居民的满意度和认可度作为社区工作的核心评价指标，促使社区工作人员切实践行群众路线，成为密切党群关系的坚固桥梁。 综上所述，通过明确留痕目的、强化监督指导、树立正确政绩观、建立科学合理的考核机制、统筹规范督查考核以及推动党的群众路线教育等措施，可以有效整治过度留痕问题，推动基层工作更加健康、高效地发展。