下岗职工同样会受到延迟退休政策的影响。具体来说： 1. **政策概述**：从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策旨在逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从50周岁、55周岁（原为女工人和女干部的不同退休年龄，现统一为女职工表述）分别延迟到55周岁、58周岁。 2. **实施方式**：延迟退休并非一步到位，而是采用渐进式的方式。男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，每4个月延迟1个月退休；原法定退休年龄为50周岁的女职工，每2个月延迟1个月退休。 3. **对下岗职工的影响**：下岗职工在达到新的法定退休年龄前，同样需要按照政策规定进行延迟退休。这意味着，下岗职工也需要适应这一政策调整，并可能面临与在职职工相似的挑战和机遇。 值得注意的是，虽然延迟退休政策对下岗职工产生了一定影响，但政府和社会也在积极探索和实施一系列配套措施，以减轻延迟退休对下岗职工等群体的负面影响。例如，可能会出台一些特殊的扶持措施，帮助下岗职工在延迟退休期间获得更好的生活保障和就业机会。 综上所述，下岗职工同样需要按照政策规定进行延迟退休。然而，具体的影响和应对措施可能因地区和个人情况而异。建议下岗职工密切关注相关政策动态和地方政府的具体实施措施，以便及时了解自己的权益和应对策略。 请问您还有其他关于延迟退休政策或下岗职工权益的问题吗？