关于深圳市按劳动法规定的工资和加班费用，以下是根据最新信息整理的内容： ### 工资标准 * **最低工资标准**：2025年，深圳市的最低工资标准已上调，全日制就业劳动者的最低工资为每月**2520元**。这是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动应得的最低工资报酬。 ### 加班费用 * **平日加班**：根据劳动法规定，平日加班的加班费为不低于劳动者本人小时工资标准的150%。以最低工资标准2520元为例，平日每小时的加班工资计算方式为：2520元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 1.5倍，具体数额可能因实际工资构成和计算方式有所差异。 * **休息日加班**：休息日（通常是周六、周日）加班的加班费为不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%。 * **法定节假日加班**：在法定节假日加班的，加班费为不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%。 ### 注意事项 * **加班时间限制**：用人单位安排劳动者加班的时间每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。 * **补休与加班费**：用人单位安排劳动者加班后，可以选择支付加班费或安排补休。但法定休假日安排劳动者工作的，必须支付加班费，不得以补休替代。 ### 维权建议 * **了解权益**：劳动者应了解自己的加班权益，包括加班费的计算标准和支付方式。 * **保留证据**：如遇到加班费支付问题，劳动者应保留好加班记录、工资条等相关证据。 * **维权途径**：如与用人单位协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体数额可能因实际工资构成、公司规定等因素有所差异。在实际操作中，建议咨询专业律师或劳动法律专业人士更准确的以获取法律意见。