针对文件“红头”变“白头”的现象，可以采取以下整改措施： ### 一、提高思想认识 1. **强化政治站位**：各级领导干部应充分认识到“红头”变“白头”是形式主义、官僚主义的新变种，要坚决贯彻中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署，切实减轻基层负担。 2. **转变工作作风**：推动各级干部转变政绩观念和工作观念，树立正确的政绩观和群众观，把精力放在解决实际问题、为群众办实事上，而不是一味钻研文件形式。 ### 二、完善制度建设 1. **细化发文规定**：制定或修订发文管理制度，明确“红头文件”和“白头文件”的适用范围、审批流程、编号管理等要求，压缩变通空间。 2. **强化监督问责**：建立健全问责机制，对违规发文、滥用“白头文件”等行为进行严肃问责，形成有效震慑。 ### 三、加强发文管理 1. **严把发文数量关**：各级政府部门应严格控制发文数量，减少不必要的文件下发，确保发文精准、有效。 2. **提升文件质量**：加强文件内容的审核把关，确保文件内容符合政策法规、具有指导性和针对性，避免大而化之、缺乏实效的文件下发。 ### 四、优化会议管理 1. **减少会议数量**：严格控制会议数量，避免以会议落实会议、以文件落实文件的现象。 2. **提高会议效率**：优化会议安排，确保会议内容紧凑、高效，避免会议时间过长、参会人员过多等问题。 ### 五、加强宣传引导 1. **开展宣传教育**：通过内部培训、宣传栏、网络等方式，加强对“红头”变“白头”等形式主义问题的宣传教育，提高干部职工的思想认识。 2. **鼓励基层反馈**：建立畅通的基层反馈机制，鼓励基层干部群众对“红头”变“白头”等问题进行举报和反映，及时发现问题并整改。 综上所述，针对文件“红头”变“白头”的现象，需要从提高思想认识、完善制度建设、加强发文管理、优化会议管理以及加强宣传引导等方面入手，综合施策、多管齐下，切实整治形式主义问题，为基层减负松绑。